Вопрос: Является ли нарушением действующего законодательства расторжение трудового договора с работником - членом профсоюза позднее одного месяца со дня получения мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при увольнение его по п. 2. ч. 1 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации)? И подлежит ли в данном случае работник в восстановлении в должности? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.