Вопрос: Я, находясь в положении, предоставила на работу копии результатов УЗИ с указанием даты обследования, и копии направлений на сдачу анализов (с подписью и печатью врача). Работодатель отказывается оплачивать мне эти часы, ссылаясь на то, что я должна предоставить именно справку от врача, а не результаты, или направления. Правомерно ли это? В ТК РФ вообще нет указания на то, что нужно предоставлять какие-либо подтверждающие документы (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.