Вопрос: В соответствии со статьей 185 Трудового кодекса РФ предприятие предоставляет работникам дополнительные оплачиваемые выходные дни для прохождения диспансеризации. Согласно штатному расписанию, на предприятии части сотрудникам установлен сменный режим труда с графиком работы сутки/трое с суммированным учетом рабочего времени. Каков порядок оплаты дней отдыха работникам с суммированным учетом рабочего времени с графиком работы сутки/трое в случае предоставления дней на диспансеризацию? Существуют два подхода к данной ситуации: если в предварительном графике планируемое количество часов 15 рабочих часов... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.