Письмо ГТК РФ от 9 декабря 2000 г. N 14-10/36102 "О предоставлении дополнительного отпуска сотрудникам-женщинам"

В связи с поступающими обращениями таможенных органов по вопросу о предоставлении дополнительного отпуска предусмотренного пунктом 5 статьи 39 Федерального закона "О службе в таможенных органах Российской Федерации" от 21.07.97 N 114-ФЗ (далее - Федеральный закон) сотрудникам-женщинам, изъявившим желание уволиться со службы на 5 лет ранее предельного возраста пребывания на службе, разъясняю.

В соответствии с пунктом 5 статьи 39 Федерального закона сотруднику таможенного органа при выслуге 20 лет и более, в любой год из последних трех лет до достижения им предельного возраста пребывания на службе в таможенных органах предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью 30 календарных дней с оплатой стоимости проезда указанного сотрудника и одного из членов его семьи к месту проведения отпуска и обратно в пределах территории Российской Федерации.

Пунктом 1 статьи 49 Федерального закона предельный возраст пребывания на службе в таможенных органах, в зависимости от имеющегося у сотрудника специального звания, составляет соответственно 50, 55, 60 лет.

Согласно пункту 2 статьи 49 Федерального закона сотрудники-женщины по своему желанию могут состоять на службе в таможенных органах на пять лет меньше срока, установленного пунктом 1 настоящей статьи.

Таким образом, сотруднику таможенного органа - женщине пунктом 2 статьи 49 снижается не предельный возраст, а срок пребывания на службе в таможенных органах.

Следовательно, сотрудники таможенных органов - женщины, увольняющиеся на пять лет ранее достижения ими предельного возраста, права на вышеупомянутый отпуск не имеют.

Начальник Правового управления генерал-майор таможенной службы

С.И.Истомин