Статья 14. Отпуск муниципального служащего

Статья 14. Отпуск муниципального служащего

1.Муниципальному служащему устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск в размере 24 рабочих дней.

2. Муниципальному служащему, работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним районах, ежегодный оплачиваемый отпуск увеличивается, согласно действующему законодательству.

3. Сверх ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему в зависимости от занимаемой муниципальной должности и стажа работы согласно Приложению 2 к настоящему областному закону предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск.

Дополнительный отпуск по желанию муниципального служащего может предоставляться отдельно от основного отпуска.

4. Основной отпуск по желанию муниципального служащего может предоставляться по частям в течение года, при этом ни одна из частей не должна быть менее 12 рабочих дней.

5. Трудовой стаж, с учетом которого исчисляется ежегодный дополнительный отпуск, определяется в порядке, установленном для исчисления трудового стажа, дающего право на получение ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для государственных служащих Томской области.

6. Муниципальному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено действующим законодательством.