Статья 15. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска государственным служащим

Статья 15. Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска государственным служащим

1. Государственным служащим предоставляются ежегодные оплачиваемые отпуска:

- ежегодный основной оплачиваемый отпуск - 30 календарных дней;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в зависимости от группы занимаемой государственной должности и стажа работы на государственной службе (согласно приложению N 3).

2. Вопросы, связанные с определением трудового стажа и установлением продолжительности дополнительных отпусков, решаются комиссиями, образуемыми распоряжением Главы Администрации (Губернатора) области и распоряжением Председателя Думы.

3. Государственный служащий имеет право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск по частям в течение данного рабочего года, при этом ни одна из частей не должна быть менее 12 рабочих дней (двух календарных недель).

Использование ежегодного оплачиваемого отпуска по частям осуществляется высшими и главными государственными должностными лицами, руководителями комитетов и самостоятельных управлений по согласованию с Главой Администрации (Губернатора) области, Председателем Государственной Думы Томской области; для остальных работников - с руководителями подразделений.

4. Трудовой стаж, с учетом которого исчисляется ежегодный дополнительный отпуск, определяется в порядке, установленном для исчисления трудового стажа, дающего право на получение ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет для государственных служащих Томской области.

5. Государственному служащему может быть предоставлен в особых случаях отпуск без сохранения заработной платы сроком не более одного года.