Вопрос: В апреле была начислена заработная плата работникам учреждения (произведены доплаты до МРОТ). Через месяц в бухгалтерию поступает приказ о выплате стимулирующего характера за апрель. Надо ли производить перерасчет зарплаты за апрель, при этом удержать излишне начисленную доплату до МРОТ (без согласия работника), или начислить зарплату по данному приказу в том месяце, в котором он поступил? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.