Вопрос: Я являлась работником в организации с августа 2014 по август 2018. В период с июня 2015 по август 2018 (до достижения ребенком 3-х лет) я находилась в декрете (на больничном по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет). В августе 2018 трудовой договор расторгнут. С августа 2018 по апрель 2019 я не работала. В апреле 2019 я заключила трудовой договор с новым работодателем. В случае ухода на больничный по беременности и родам, а далее в отпуск по уходу за ребенком в 2019 году, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка, рассчитанного за два... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", апрель 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.