Вопрос: Сотрудник в период выполнения своих трудовых обязанностей получил травму. Сотрудник от госпитализации отказался, лист нетрудоспособности не оформлялся. На следующий день работник приступил к выполнению трудовых обязанностей. Медицинское учреждение выдало справку о причинении легкого вреда здоровью. Имеются ли основания для расследования несчастного случая на производстве и составления акта по форме Н-1? Имеются ли основания для направления соответствующей информации и документов в заинтересованные органы в соответствии с нормами ТК РФ? Какие действия необходимо выполнить работодателю, чтобы не привлечь пристальное внимание органов контроля? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, май 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.