Постановление Мэра г. Томска от 30 марта 2005 г. N 173 "О внесении изменений в постановление мэра г. Томска от 20.05.2004 N 233 "Об утверждении положения о выплатах стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений"(с изменениями и дополнениями) (утратило силу)

Постановление Мэра г. Томска от 30 марта 2005 г. N 173
"О внесении изменений в постановление мэра г. Томска от 20.05.2004 N 233
"Об утверждении положения о выплатах стимулирующего характера
работникам муниципальных учреждений"

С изменениями и дополнениями от:

26 апреля 2005 г.

ГАРАНТ:

Постановлением Мэра г. Томска от 14 июня 2005 г. N 333 настоящее постановление признано утратившим силу

Постановлением Мэра г. Томска от 26 апреля 2005 г. N 241 действие настоящего постановления приостановлено с 1 апреля 2005 г.

В целях повышения материальной заинтересованности работников муниципальных учреждений в результатах труда, на основании ст. 144 Трудового кодекса РФ

Постановляю:

1. Внести изменения в Положение "О выплатах стимулирующего характера работникам муниципальных учреждений, созданных при структурных подразделениях Администрации г.Томска, в целях осуществления функций по централизованному ведению бухгалтерского учета в бюджетных учреждениях, работникам муниципальных учреждений: "Томское городское имущественное казначейство", "Томск исторический", "Центр социального обслуживания Кировского и Советского округов г.Томска" и "Центр социального обслуживания Ленинского и Октябрьского округов г.Томска", утвержденного постановлением мэра г.Томска от 20.05.2004 N 233 (в редакции постановления мэра г. Томска от 30.08.2004 N 438), изложив п. 3.2.3 и п. 3.3.3 в следующей редакции:

"3.2.3.Ежемесячная премия в размере до 20% должностного оклада с доплатой выплачивается:

а) при отсутствии нарушения правил дорожного движения, дорожно-транспортных происшествий;

б) за содержание автомобиля в хорошем техническом и санитарном состоянии".

"3.3.3. Основаниями для начисления и выплаты ежемесячной премии являются:

а) добросовестное исполнение должностных обязанностей;

б) добросовестное выполнение поручений и распоряжений вышестоящих в порядке подчиненности руководителей;

в) соблюдение трудовой дисциплины.

При этом размер премии устанавливается (с учетом доплаты разницы между окладами по ЕТС и размерами МРОТ работников, не относящихся к муниципальным служащим) в следующих пределах

- для руководителей организаций и главных бухгалтеров - до 35%;

- для начальников структурных подразделений - до 25%;

- для других категорий работников - до 20%".

2. Признать утратившими силу постановление мэра г.Томска от 07.04.2004 N 143 "Об утверждении методики расчетов корректирующих коэффициентов к доплатам, установленным к разнице окладов по ЕТС и размерами МРОТ работников, не относящихся к муниципальным служащим", отменить пункты 1.1 и 1.2 постановления мэра г. Томска N 30 от 27.01.2005 "Об оплате труда работников, не относящихся к муниципальным служащим".

3. Настоящее постановление вступает в силу с 01.04.2005.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на и.о. первого заместителя мэра г. Томска А.А. Мельникова.

Мэр города Томска

А.С. Макаров