Вопрос: Работник за время работы в нашей организации имеет более десяти записей в трудовой книжке о переводах, 4 и 5 записи сделаны неверно (в рамках кадрового аудита обнаружены ошибки). Как правильно исправить ранние записи в трудовой книжке, не затрагивая последние, которые внесены верно? Какую дату ставить в графу "дата" - дату обнаружения ошибки или дату события (перевода работника)? Если поставить дату обнаружения ошибки, то как будет понятно от какой даты была исправленная запись... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.