Вопрос: По соглашению между работником и работодателем установлен неполный рабочий день - 1 час в день. Фактически работник работает 8 часов в день, что отражается в табеле учета. Будет ли являться сверхурочным временем его работа сверх 1 часа в день? Если да, то как она оплачивается при сдельной форме оплаты труда? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.