Вопрос: Сотрудник увольняется в последний день отпуска. Положен отпуск 28 дней основного + 4 дня дополнительного. Период работы, за который представлен отпуск, с 01 сентября по 30 апреля 2019 г. Время отпуска с 10 апреля по 30 апреля (21 день). Увольнение происходит в связи с истечением срока трудового договора. Положена ли сотруднику компенсация за неиспользованный отпуск? Наша позиция - сотрудник отгулял весь отпуск и неиспользованных дней отпуска нет, значит нет компенсации. Позиция кадров: 28 / 12 х 8 = 18,66 округляет и предоставляет 19, потом 4 / 12 * 8 = 2,67 дня, округляет до 2 дней. Итого отпуск 21 день. И утверждает что 0,67 дней... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.