Вопрос: Организация в Новосибирске планирует принять дистанционных работников с местом работы г. Краснодар и у них не будет привязки к рабочему месту как у стационарных работников по месту нахождения организации. Но планируется арендовать помещение в г. Краснодар для хранения материальных ценностей, к которому будут иметь доступ дистанционные работники. Может ли организация заключить договор коллективной материальной ответственности с дистанционными работниками, у которых нет привязки к рабочему месту? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.