Вопрос: В компании у работников установлена 40-часовая рабочая неделя у части работников. В филиале компании у данной категории работников установлена выплата заработной платы в процентном соотношении, то есть за первую половину месяца 40%, которая выплачивается каждое 25 число, а за вторую половину месяца 60%, которая выплачивается каждое 10-е число месяца. Является ли данное процентное соотношение нарушением законодательства РФ? Задерживается ли в таком случае часть заработной платы за первую половину месяца? В головной организации заработная плата выплачивается два раза в месяц 10 и 25 числа, но в организации установлены выплаты равными... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", май 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.