Вопрос: Как прописать в трудовом договоре с работником оклад, если трудится в режиме неполного рабочего времени 0,5 ставки? Допустим, оклад по должности 60 000 руб., за 0,5 ставки - 30 000 руб.: а) прописать 30 000 руб. (0,5 ставки х 60 000 руб.); б) 30 000 руб. (50% от 60 000 руб.) в) прописать полный оклад 60 000 руб. и написать оплата пропорционально отработанному времени г) написать просто 30 000 руб. за отработанные часы в режиме неполного рабочего времени? В приказе о приеме на работу как указать в этой же ситуации оклад? В приказе о приеме на работу нужно ли указывать о доплате за работу в ночное время? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.