Вопрос: Работодателем заключен договор подряда. Объект, на котором необходимо выполнить работы, находится в другом городе. Ежедневная доставка работников до места выполнения работ и обратно затруднительна (по времени занимает 4 часа в одну сторону). Срок выполнения работ 4 месяца. Для выполнения работ работодатель планирует направить работников в командировку. При этом режим рабочего времени у работников не меняется (5-дневная рабочая неделя с 2 выходными днями). На выходные дни работников доставляют к постоянному месту проживания. Правомерно ли в данном случае применять командировку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", июнь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.