Статья 1

Статья 1

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. 1), ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 30, ст. 3616; 2010, N 52, ст. 7002; 2011, N 48, ст. 6730; 2013, N 27, ст. 3454, 3477; N 30, ст. 4037; N 48, ст. 6165; N 52, ст. 6986; 2014, N 30, ст. 4217; N 49, ст. 6918; 2015, N 27, ст. 3991; N 29, ст. 4356; 2016, N 27, ст. 4205; 2017, N 27, ст. 3936; 2019, N 14, ст. 1461) следующие изменения:

1) абзац 6 статьи 144 изложить в следующей редакции:

"Заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп, а также ниже размера, установленного статьей 144.1 настоящего Кодекса.";

2) дополнить статьей 144.1 следующего содержания:

"ТК РФ Статья 144.1. Условия оплаты труда работников стратегических профессий Российской Федерации

Российская Федерация признает необходимость установления достойного уровня оплаты труда работников стратегических профессий и гарантирует его обеспечение на всей своей территории.

В целях применения настоящей статьи в Российской Федерации работниками стратегических профессий признаются:

1) педагогический работник образовательного учреждения общего образования;

2) педагогический работник дошкольного образовательного учреждения;

3) преподаватель образовательного учреждения начального и среднего профессионального образования;

4) преподаватель образовательного учреждения высшего профессионального образования;

5) врач,

6) научный сотрудник.

В отношении работников стратегических профессий действуют следующие гарантии:

1) Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы работников стратегических профессий вне зависимости от субъекта Российской Федерации, где такой работник осуществляет трудовую деятельность, составляет кратность от 1 до 2 относительно уровня среднемесячной заработной платы по аналогичной должности в любом другом субъекте Российской Федерации, и не может её превышать;

2) Средняя заработная плата работников стратегических профессий должна составлять не менее чем 200 процентов от средней заработной платы субъекта Российской Федерации, где такой работник осуществляет свою деятельность.

Предусмотренные настоящей статьей гарантии являются дополнительными и не влекут отмену либо умаление иных гарантий, предусмотренных законодательством.

Обеспечение условий оплаты труда, указанных в настоящей статье, порядок определения уровня заработных плат для достижения целевых значений и соблюдения условий, установленных настоящей статьей, а также иные вопросы, не урегулированные настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации.

В случае, когда работник стратегической профессии Российской Федерации, осуществляет деятельность в государственном учреждении субъекта Российской Федерации либо в муниципальном учреждении, доведение размера заработной платы до показателей, установленных в настоящей статье, может финансироваться за счет средств федерального бюджета.".