Заключение Комитета Государственной Думы Федерального Собрания РФ по государственному строительству и законодательству
по проекту федерального закона N 1065309-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (в части ограничений для отдельных категорий работников в связи с наличием у них гражданства иностранного государства либо права на постоянное проживание на территории иностранного государства) внесен Президентом Российской Федерации
Досье на проект федерального закона
Проект федерального закона подготовлен во исполнение обновленных положений Конституции Российской Федерации. Предлагается установить ограничения для работников государственных органов и органов местного самоуправления в связи с наличием у них гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание на территории иностранного государства.
Трудовой кодекс Российской Федерации дополняется новой статьей 349.6 "Особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления". В соответствии с проектируемой статьей лица, не имеющие гражданства Российской Федерации, или граждане Российской Федерации, имеющие гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не допускаются к замещению в государственных органах или органах местного самоуправления должностей, не являющихся должностями государственной или муниципальной службы, для замещения которых требуется оформление допуска к государственной тайне, если иное не предусмотрено федеральными законами или международными договорами Российской Федерации.
Законопроектом устанавливается обязанность лиц, на которых распространяются соответствующие ограничения, сообщать о прекращении гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства (подданства) иностранного государства либо получении вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства. Также определяется порядок прекращения с ними трудового договора.
Согласно переходным положениям законопроекта работники, не имеющие гражданства Российской Федерации, или граждане Российской Федерации, имеющие гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, обязаны сообщить работодателю соответствующие сведения в течение десяти дней со дня вступления в силу федерального закона.
По истечении шести месяцев со дня вступления в силу федерального закона указанные лица, не представившие документы, подтверждающие прекращение гражданства (подданства) иностранного государства или права на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, подлежат увольнению, если соответствующего работника невозможно перевести на другую имеющуюся у данного работодателя работу.
Представленный законопроект корреспондирует положениям проекта федерального закона N 1065287-7 "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", предусматривающего ограничения для государственных и муниципальных служащих, должностных лиц и работников в связи с наличием у них гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание на территории иностранного государства.
Законопроект направлен на реализацию положений Конституции Российской Федерации и поддерживается.
Учитывая вышеизложенное, Комитет Государственной Думы по государственному строительству и законодательству рекомендует Государственной Думе принять в первом чтении проект федерального закона N 1065309-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", внесенный Президентом Российской Федерации.
Председатель Комитета |
П.В. Крашенинников |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.