Пояснительная записка к проекту федерального закона N 847271-7 "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации" (не действует)

Пояснительная записка
к проекту федерального закона N 847271-7 "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации"

Досье на проект федерального закона

В настоящее время, согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации, 31 декабря не является нерабочим праздничным днем. Однако, как показывает практика, 31 декабря, если этот день выпадает на рабочий день, работники нередко не выполняют трудовые функции в полном объеме, что обусловлено подготовкой к празднованию Нового года.

При этом Правительство Российской Федерации наделено полномочиями по переносу выходных дней на другие дни в случае совпадения выходного и нерабочего праздничного дней.

Законопроектом предполагается определить, что Правительство РФ осуществляет перенос выходных дней таким образом, чтобы 31 декабря являлся выходным днем, если этот день не является выходным согласно календарю. При этом общее количество нерабочих праздничных дней сохранится в том же объеме, как это установлено Трудовым кодексом Российской Федерации.

Предлагаемый перенос выходного дня на 31 декабря позволит работникам и работодателям более рационально использовать выходные и нерабочие праздничные дни, а также соблюсти баланс интересов между работниками, работодателями и профсоюзами.

Финансово-экономическое обоснование
к проекту федерального закона "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации"

Принятие Федерального закона "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации" не потребует дополнительных финансовых расходов из федерального бюджета.

Перечень
федеральных законов, подлежащих признанию утратившими силу, приостановлению, изменению, дополнению или принятию в связи с принятием проекта федерального закона "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации"

Принятие проекта федерального закона "О внесении изменения в статью 112 Трудового кодекса Российской Федерации" не потребует признания утратившими силу, приостановления, дополнения, изменения или принятия иных федеральных законов.