Вопрос: Работник занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, имеет дополнительный отпуск в размере 7 календарных дней. Работник ежемесячно привлекается к сверхурочной работе и работе в выходной день. Вопрос: включается ли время сверхурочной работы и работы в выходной день в стаж работы, дающей право на дополнительный отпуск? Согласно ст. 121 ТК в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.