Вопрос: Если беременная работница стоит на учёте по беременности в медицинском учреждении в другом городе (по месту постоянной регистрации), то обязан ли работодатель отпускать беременную на необходимые диспансерные обследования в другой город с сохранением заработной платы за это отсутствие, даже если продолжительность отсутствия может быть день, так как много времени может занимать дорога до медицинского учреждения? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.