Вопрос: В соответствии с Федеральным законом от 03.10.2018 г. N 353-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", частью первой статьи 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации, с 1 января 2019 г. работодатель обязан по письменному заявлению работника предоставлять день (дни) для прохождения диспансеризации. Какую формулировку писать в приказе: "предоставить рабочий день для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка" или "предоставить дополнительный оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации с сохранением среднего заработка"? Какой код ставить в табеле учета рабочего времени и какой срок... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.