Вопрос: Мой муж был на больничном с 03.01.2019 по 09.01.2019 включительно. На предприятии установлен суммированный учет рабочего времени (40 часовая рабочая неделя, график сменности). В период с 03.01.19 по 09.01.19 по графику стояло 4 рабочих смены (4, 5, 8 и 9 января). Три смены на праздничные выходные дни и четвертая на рабочий трудовой день. Бухгалтерия при расчете нормы часов за январь уменьшает норму только на 8 часов, т.е. всего на 1 смену, которая выпала на 9.01 (трудовой день), мотивируя что 3 смены - это праздничные дни, и они не учитываются при уменьшении рабочего времени. Насколько это правомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.