Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: У нас бюджетная организация. До минимального размера оплаты труда (МРОТ) доводят стимулирующими выплатами, премиями и материальной помощью. Работодатель дает премию к празднику 8 Марта в размере 1000,00 руб. и бухгалтер эту премию включает в МРОТ. Может ли работодатель издать приказ о том, что премия к 8 Марта платить сверх МРОТ (МРОТ + премия к 8 Марта)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Вопрос: У нас бюджетная организация. До минимального размера оплаты труда (МРОТ) доводят стимулирующими выплатами, премиями и материальной помощью. Работодатель дает премию к празднику 8 Марта в размере 1000,00 руб. и бухгалтер эту премию включает в МРОТ. Может ли работодатель издать приказ о том, что премия к 8 Марта платить сверх МРОТ (МРОТ + премия к 8 Марта)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ