Вопрос: Работник будет сокращен с 1 апреля 2019 года, вся процедура соблюдена, но он говорит о том, что пока он не сокращен ему положено возмещение (днями) или компенсация дней, которые были перенесены с января (5, 6) и февраля (23) на май. В мае он уже работать не будет, но его январские переносы на май, по его мнению, пропадут, хотя остальные получат в мае выходные. Как можно объяснить ситуацию работнику? Положены ли ему такие компенсации праздничных перенесенных дней? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.