Вопрос: На предприятии в службе установлен суммированный учёт рабочего времени с учетным периодом 1 год. Работаю с марта, в конце года, при переходе из смены на пятидневку и обратно, по инициативе работодателя, образовалась переработка, оплачивать в повышенном размере не хотят, аргументируя тем, что год отработан не полностью. На сколько это законно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.