Вопрос: Я отработала в организации полный 2018 год, увольняюсь 1 марта 2019 года. Выплата годовой премии планируется в конце марта 2019. Могу ли я рассчитывать на получение премии, если в положении об оплате труда указано, что премиальное вознаграждение по итогам работы за отчетный период может выплачиваться работникам списочного состава по состоянию на последний рабочий день соответствующего отчетного периода, т.е. на 29 декабря 2018 г.? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.