Вопрос: Работаю в организации 8 лет. Всё это время работа с компьютером составляла и составляет 100% рабочего времени. Но ни разу за все эти годы работодателем не были организованы медицинские осмотры. Несколько месяцев назад в организации сменилось руководство и нынешний руководитель отвергает жалобы на отсутствие медосмотров, перекладывая ответственность на прошлого руководителя. 1. Возможно ли привлечь к ответственности руководителя учреждения из-за отсутствия медосмотров сотрудников, рабочее время которых на 100% проходит за компьютером? 2. Является ли смена руководства организации основанием для отказа в привлечении к ответственности... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", февраль 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.