Вопрос: Работодатель с июня по сентябрь 2018 года уплачивал работнику заработную плату в размере менее 50% от установленного действующим трудовым договором размера оплаты труда. В октябре работник официально письменно уведомил работодателя о приостановке работы в соответствии со ст. 142 ТК РФ в связи с длительной задержкой существенной части заработной платы... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", март 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.