Постановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 13 августа 2004 г. N 143 "Об утверждении Положения о Департаменте государственной службы и административной реформы Администрации Томской области"

Постановление Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 13 августа 2004 г. N 143
"Об утверждении Положения о Департаменте государственной службы
и административной реформы Администрации Томской области"

В соответствии с Законом Томской области от 3 ноября 2003 года N 136-ОЗ "О структуре исполнительных органов государственной власти Томской области" (с изменением от 12 февраля 2004 года N 15-ОЗ)

Постановляю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о Департаменте государственной службы и административной реформы Администрации Томской области.

2. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава Администрации (Губернатор)

В. Кресс

Положение
о Департаменте государственной службы и административной реформы
Администрации Томской области
(утв. постановлением Главы Администрации (Губернатора) Томской области от 13 августа 2004 г. N 143)

I. Общие положения

1. Департамент государственной службы и административной реформы Администрации Томской области (далее - Департамент) является структурным подразделением Администрации Томской области. Департамент подчиняется непосредственно заместителю Главы Администрации (Губернатора) Томской области по кадровой политике и административной реформе.

2. В своей деятельности Департамент руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, Уставом (Основным Законом) Томской области, иными законами Томской области, постановлениями и распоряжениями Администрации Томской области, Главы Администрации (Губернатора) Томской области, а также настоящим Положением.

II. Задачи Департамента

3. Основными задачами Департамента являются:

1) разработка и реализация основных направлений реформирования и развития государственной службы в Томской области. Обеспечение согласованного функционирования и взаимодействия органов государственной власти Томской области по этим вопросам;

2) участие в работе по совершенствованию законодательства о государственной службе в Томской области;

3) разработка и реализация единой кадровой политики Администрации Томской области;

4) подготовка предложений и участие в реализации административной реформы в Томской области;

5) планирование и организационное обеспечение деятельности Администрации Томской области;

6) подготовка предложений по государственным наградам Российской Федерации и наградам Томской области.

III. Функции Департамента

4. Департамент в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

1) участвует в подготовке законопроектов Томской области и правовых актов Администрации Томской области, Главы Администрации (Губернатора) Томской области по вопросам административной реформы и государственной службы;

2) участвует в разработке и реализации областных целевых программ по вопросам государственной службы и административной реформы. Вносит на рассмотрение предложения по их бюджетному финансированию и осуществляет контроль за целевым использованием выделенных бюджетных средств;

3) осуществляет организационное обеспечение деятельности рабочих органов по подготовке мероприятий, связанных с административной реформой и реформированием государственной службы;

4) участвует в разработке проектов законов Томской области, структуры исполнительных органов власти Томской области. В соответствии со структурой исполнительных органов власти Томской области осуществляет подготовку проектов постановлений Главы Администрации (Губернатора) Томской области о создании департаментов, комитетов, управлений, отделов и других структурных подразделений Администрации Томской области;

5) обеспечивает взаимодействие органов государственной власти Томской области, учебных заведений, иных организаций по формированию, размещению и исполнению государственного заказа на переподготовку и повышение квалификации государственных служащих Томской области, организацию целевых наборов в вузы г.Томска перспективных выпускников школ, в том числе из сельских районов Томской области, для последующей работы по специальности в сельской местности;

6) осуществляет при прохождении государственной службы государственными служащими Томской области подготовку, переподготовку и повышение их квалификации, в том числе через систему международных проектов;

7) организует реализацию в Томской области программ подготовки управленческих кадров, в том числе Программы подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации;

8) осуществляет отбор лиц, замещающих должности государственной службы в Томской области, для направления на подготовку (стажировку) за рубеж, контроль за качеством прохождения стажировки, учет лиц, прошедших стажировку;

9) разрабатывает и осуществляет новые кадровые технологии по подготовке молодых управленцев через систему бизнес-инкубаторов, ресурсных кадровых центров;

10) взаимодействует с Российской академией государственной службы при Президенте Российской Федерации, ее филиалами по вопросам кадровой политики Администрации Томской области;

11) осуществляет мониторинг реформирования и развития государственной службы в Томской области;

12) вносит предложения Главе Администрации (Губернатору) Томской области по кандидатурам на вакантные должности государственной службы в Томской области;

13) готовит проекты постановлений и распоряжений Главы Администрации (Губернатора) Томской области по кадровым вопросам;

14) организует подготовку наградных документов на государственные награды Российской Федерации и проектов правовых актов Главы Администрации (Губернатора) Томской области для награждения наградами Томской области, ценными подарками и денежными премиями;

15) участвует в разработке видов наград Томской области и нормативных документов к ним;

16) осуществляет подготовку информационно-аналитических материалов для Главы Администрации (Губернатора) Томской области по вопросам кадровой политики, награждений государственными наградами, наградами Томской области.

17) участвует в формировании областного кадрового резерва для замещения государственных должностей государственной службы Томской области, назначение на которые осуществляется Главой Администрации (Губернатором) Томской области;

18) участвует в подготовке предложений Главе Администрации (Губернатору) Томской области по реализации политики государства в сфере борьбы с коррупцией в исполнительных органах государственной власти Томской области и вопросах урегулирования конфликта интересов в рамках полномочий Администрации Томской области;

19) осуществляет организацию проверок достоверности сведений, представляемых гражданами при назначении на государственную должность государственной службы в исполнительных органах государственной власти Томской области;

20) осуществляет проверки соблюдения лицами, замещающими государственные должности Томской области, назначения на которые осуществляет Глава Администрации (Губернатор) Томской области либо лицо, им уполномоченное, ограничений и запретов, связанных с замещением государственных должностей государственной службы Томской области;

21) осуществляет проведение аттестации государственных служащих органов исполнительной власти Томской области, контроль за прохождением ими испытания на государственной службе;

22) организует работу конкурсных комиссий по замещению вакантных должностей государственной службы в Томской области;

23) осуществляет ведение личных дел, трудовых книжек работников Администрации Томской области, иную деятельность по обработке персональных данных государственных служащих;

24) осуществляет подготовку документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам Администрации Томской области в соответствии с федеральными и областными законами, а также представление этих документов в органы, назначающие пенсии;

25) осуществляет в соответствии с действующим законодательством деятельность, связанную с обязательным медицинским страхованием работников Администрации Томской области;

26) осуществляет организацию, изготовление, выдачу и хранение в установленном порядке служебных удостоверений и пропусков работников Администрации Томской области;

27) участвует в обеспечении пропускного режима в Администрации Томской области;

28) выдает в пределах своей компетенции справки сотрудникам Администрации Томской области;

29) консультирует государственных служащих Томской области по вопросам, связанным с трудовыми отношениями и прохождением государственной службы;

30) организует контроль за соблюдением трудовой дисциплины сотрудниками Администрации Томской области;

31) оформляет работникам аппарата Администрации Томской области ежегодные и иные отпуска;

32) организует ежемесячное планирование деятельности Администрации Томской области;

33) осуществляет организационное обеспечение крупных межрегиональных, региональных мероприятий, проводимых с участием Главы Администрации (Губернатора) Томской области;

34) участвует в организации подготовки и проведения избирательных кампаний и референдумов в пределах полномочий Администрации Томской области;

35) осуществляет организационное и протокольное обеспечение в ходе подготовки и проведения мероприятий с участием руководителей органов государственной власти Российской Федерации;

36) взаимодействует со структурными подразделениями Администрации Томской области в рамках компетенции Департамента.

IV. Права Департамента

5. Департамент для осуществления своих задач и функций имеет право:

1) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от исполнительных органов государственной власти Томской области в пределах полномочий Департамента;

2) пользоваться информационными банками данных Администрации Томской области;

3) по поручению Главы Администрации (Губернатора) Томской области участвовать в проведении проверок, осуществляемых соответствующими исполнительными органами государственной власти Томской области;

4) обеспечивать привлечение для осуществления выполнения определенных работ ученых, специалистов, экспертов в рамках полномочий Департамента;

5) осуществлять иные полномочия по поручению Главы Администрации (Губернатора) Томской области.

V. Организация деятельности Департамента

6. Департамент возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от должности Главой Администрации (Губернатором) Томской области.

7. Начальник Департамента:

1) руководит деятельностью Департамента и несет персональную ответственность за выполнение задач и функций, возложенных на Департамент, в соответствии с действующим законодательством;

2) выступает от имени Администрации области при заключении трудовых договоров и соглашений по доверенности Главы Администрации (Губернатора) Томской области;

3) представляет интересы Администрации Томской области по вопросам, входящим в компетенцию Департамента;

4) представляет Главе Администрации (Губернатору) Томской области на утверждение предложения по штатной численности и структуре Департамента, Администрации Томской области;

5) вносит в установленном порядке предложения о назначении на должность сотрудников Департамента и освобождении их от должности, о премировании, поощрении и применении к ним мер дисциплинарного взыскания;

6) осуществляет подбор кадров и создание их резерва, повышение профессиональной квалификации сотрудников Департамента;

7) для координации текущей деятельности проводит аппаратные совещания;

8) по поручению Главы Администрации (Губернатора) Томской области возглавляет, принимает участие в деятельности комиссий, советов, рабочих групп, создаваемых для решения вопросов, входящих в компетенцию Департамента;

9) осуществляет другие полномочия в соответствии с действующим законодательством.

8. Начальник Департамента имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности распоряжением Главы Администрации (Губернатора) Томской области. Заместитель начальника Департамента исполняет обязанности начальника Департамента в его отсутствие.

9. В состав Департамента входят Комитет организационной работы и административной реформы и Комитет кадровой работы.

Председатели комитетов назначаются и освобождаются от занимаемой должности Главой Администрации (Губернатором) Томской области по представлению начальника Департамента.