Приложение N 2. Типовой контракт с руководителем предприятия

Приложение N 2

к постановлению Мэра

города Томска

от 3 мая 1995г. N 183

"Согласовано"

Мэр города Томска

__________Г.В.Коновалов

"____"________1995 г.

                         Типовой контракт

        с руководителем предприятия________________________

                                  наименование предприятия

                 от__________________N _________

     Настоящий контракт заключен на основании Указа Президента РФ N 1200

от 10.06.94г. "О некоторых мерах по обеспечению государственного

управления экономикой", Постановления Правительства РФ N 210 от

21.03.94г. "Об условиях оплаты труда руководителей госпредприятий при

заключении с ними трудовых договоров (контрактов)".

     Комитет по управлению имуществом г.Томска  (именуемый  в  дальнейшем

Комитет) в лице

председателя____________________________________________________________,

                   фамилия, имя, отчество председателя

     действующего на основании Положения о Комитете, с одной стороны,

и_______________________________________________________________________,

                    фамилия, имя, отчество (полностью)

именуемый в дальнейшем "Контрактант", назначаемый на должность

_________________________________________________________________________

                    название должности

муниципального предприятия_______________________________________________

                                   наименование предприятия

с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем.

                           I. Общие положения

     1.1. "Контрактант" назначается на должность _______________________

                                                 наименование

________________________________________________________________________

                    должности и предприятия

сроком на _____ года, с ____________94г. по ________________97г.

     1.2. Комитет поручает "Контрактанту" управление предприятием.

"Контрактант" осуществляет руководство предприятием в соответствии с

действующим законодательством РФ и Уставом предприятия.

     1.3. Комитет на основании договора с "Контрактантом" о закреплении

имущества на право хозяйственного ведения предоставляет полную

самостоятельность в осуществлении финансово-хозяйственной деятельности

предприятия.

     1.4. В период действия настоящего контракта "Контрактант" не имеет

права работать в других организациях и предприятиях на руководящих

должностях, использовать свое положение для достижения личной выгоды,

ущемляя или игнорируя интересы предприятия.

                        II. Права контрактанта"

     2.1. "Контрактант" имеет право:

     - действовать от имени предприятия  без  доверенности,  представлять

интересы  предприятия  во всех учреждениях,  организациях,  предприятиях,

других органах;

     - утверждать структуру, штатное расписание предприятия, осуществлять

прием на работу, перемещение и увольнение работников предприятия;

     - заключать контракты с работниками предприятия, в том числе со

своими заместителями, главным инженером и главным бухгалтером;

     - в пределах своей компетенции издавать нормативные документы,

приказы, распоряжения, давать указания, обязательные для исполнения всеми

работниками предприятия;

     - открывать расчетные и др.счета в любых банках для осуществления

всех видов расчетных, кредитных и кассовых операций, выдавать

доверенности;

     - распоряжаться имуществом предприятия в порядке и в пределах,

установленных Договором о передаче имущества в хозяйственное ведение,

заключенным с Комитетом по управлению имуществом;

     - осуществлять иные действия, необходимые для руководства

предприятием, не запрещенные законодательством РФ.

     2.2. "Контрактант" имеет право использовать для служебных разъездов

легковой автомобиль со штатным водителем или без него.

     2.3. При использовании личного автомобиля для служебных разъездов

предоставляется право компенсировать затраты на его эксплуатацию в

установленном порядке. Использование в данном случае служебного

автомобиля не допускается.

                     III. Обязанности  контрактанта

     3.1. "Контрактант" обязан обеспечить:

     - устойчивую, бесперебойную работу предприятия, его эффективную

финансово-хозяйственную деятельность;

     - выполнение правил технической безопасности, отраслевых нормативных

актов и коллективного договора, постановлений, распоряжений мэрии города;

     - выполнение поставленных задач по основным показателям

социально-хозяйственной деятельности предприятия, изложенных в приложении

к контракту. Поставленные задачи ежегодно пересматриваются;

     - надлежащий учет, контроль и сохранность вверенного ему

муниципального имущества;

     - выполнение обязательств по платежам в федеральный и местный

бюджеты в установленном порядке;

     - соблюдение условий лицензий на осуществление деятельности

предприятия;

     - гарантированные законом минимальные социальные гарантии работникам

предприятия;

     - выполнение федеральных, местных и целевых инвестиционных программ,

финансируемых за счет бюджетных средств;

     - выполнение других обязанностей, в соответствии с действующим

законодательством РФ и Уставом предприятия.

     3.2. "Контрактант" обязан представлять письменно один раз в год (не

позднее 1 марта) Комитету по управлению имуществом и соответствующему

органу управления мэрии г.Томска краткую достоверную информацию о

финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

                       IV. Обязанности учредителя

     Комитет обязан:

     4.1. Соблюдать принципы самостоятельности руководителя предприятия и

невмешательства в его оперативно-хозяйственную деятельность.

     4.2. Немедленно сообщать "Контрактанту" о возникающих

обстоятельствах, влияющих на соблюдение условий контракта.

     4.3. Сообщать "Контрактанту" о проводимых совещаниях и мероприятиях,

относящихся к выполнению контракта.

     4.4. Оказывать консультативную и методическую помощь  в  развитии  и

совершенствовании новых форм хозяйствования.

                    V.Ответственность "контрактанта"

     5.1. "Контрактант" несет дисциплинарную, материальную

ответственность перед Комитетом и коллективом предприятия,

предусмотренную действующим законодательством для руководителей

предприятий.

     5.2. В случае, если предприятию (в результате действий или

бездействий руководителя) причинен ущерб, "Контрактант" несет

материальную ответственность в соответствии с действующим

законодательством РФ.

     5.3. За неисполнение условий настоящего контракта "Контрактант"

может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, вплоть до

отстранения от должности, без выплаты компенсаций, установленных в п.6.5

настоящего контракта.

                 VI. Оплата труда и социальные гарантии

     6.1. "Контрактанту" устанавливается должностной оклад в

размере_______________________________руб.

     6.2. Кроме должностного оклада "Контрактанту" выплачивается

вознаграждение по результатам финансово-хозяйственной деятельности в

размере________% от суммы прибыли предприятия, направленной на накопление

в соответствии с Положением об оплате труда руководителей муниципальных

предприятий, утвержденным постановлением Мэра города Томска N _______

от__________________.

     Вознаграждение выплачивается ежемесячно в виде аванса в размере, не

превышающем в совокупности 50% предполагаемой суммы вознаграждения за

отчетный период. Окончательная выплата вознаграждения осуществляется по

результатам работы за квартал, год, другой расчетный период. На

руководителей убыточных предприятий данный пункт не распространяется.

     6.3. В случае переезда "Контрактанта" по месту нахождения

предприятия, ему предоставляются следующие гарантии и компенсации:

     единовременное пособие в размере двух должностных окладов и

единовременное пособие на каждого члена семьи в размере 0,5 должностного

оклада;

     оплата стоимости проезда "Контрактанта" и членов его семьи, провоза

багажа (не более 5 т на семью) по фактическим расходам;

     суточные "Контрактанта";

     оплачиваемый отпуск на сборы и обустройство на новом месте

продолжительностью 7 календарных дней.

     6.4. "Контрактанту" предоставляется основной отпуск

продолжительностью 24 рабочих дня (включая субботы) и дополнительный

отпуск_________дней, материальная помощь к отпуску в

размере_________________.

     6.5. В случае досрочного расторжения контракта по инициативе

Комитета по не зависящим от "Контрактанта" причинам, ему выплачивается

компенсация в размере пяти должностных окладов.

     6.6. В случае смерти "Контрактанта", членам его семьи выплачивается

единовременное пособие в размере 20 должностных окладов.

     6.7. В случае потери "Контрактантом" трудоспособности (перевода на

инвалидность, наступившую вследствие несчастного случая на производстве)

ему выплачивается единовременная компенсация в размере 12 должностных

окладов.

     6.8. Перечисленные в пунктах 6.4, 6.6, 6.7, 6.9,

настоящего Контракта выплаты производятся за счет средств предприятия.

     6.9. На "Контрактанта" распространяются другие льготы и гарантии,

предусмотренные законодательством РФ.

                  VII. Дополнительные условия контракта

     7.1. Действие контракта истекает____________г., но контракт

считается продленным на неопределенный срок, если ни одна из сторон не

потребовала его прекращения или изменения.

     7.2. Об изменениях и дополнениях в контракт извещается не позднее,

чем за 2 месяца.

     7.3. Споры, не урегулированные сторонами в согласительном порядке,

решаются в судебном порядке.

     7.4. Контракт может быть досрочно расторгунт по основаниям,

предусмотренным действующим законодательством РФ

                     VIII. Юридические адреса сторон

634050, г.Томск, пр.Ленина,73      ______________________________

Комитет по управлению              индекс, адрес и название

имуществом г.Томска                ______________________________

                                   предприятия

Председатель Комитета

________________В.В.Еремин         ______________________________

"_____"_________199____г.          фамилия, и.о. "Контрактанта"

     "Согласовано"

Заместитель Мэра г.Томска

Орган соответствующего

управления мэрии:

Управляющий делами

мэрии г.Томска                               И.Ю.Борисова

Приложение

к Контракту

                               Список

          поставленных задач перед предприятием (руководителем) по его

            развитию и основным показателям социальнохозяйственной

          деятельности___________________________

                                       наименование предприятия

          _________________________на_______________________год

_________________________________________________________________

N N  Наименование показателей Единица  Поставленный   Достигнутый

п/п  и мероприятий            измере-  (планируемый)    уровень

                              ния

_________________________________________________________________

1              2                3           4              5

_________________________________________________________________

1.   Приоритетные задачи

     (задачи развития

     предприятия)

     ________________________

     ________________________

     ________________________

2.   Традиционные задачи

     (основные производствен-

     ные задачи, стоящие

     перед предприятием)

     ________________________

     ________________________

     ________________________

3.   Экономические(финансовые)

     задачи

     ________________________

     ________________________

     ________________________

4.   Социальные задачи

     ________________________

     ________________________

     ________________________

5.   Кадровые задачи

     ________________________

     ________________________

_________________________________________________________________

     Руководитель                       _________________________

     .                                           Ф. И. О.

     "_____"_________1995г.             _________________________