Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Мэра г. Томска от 8 апреля 2005 г. N 190 "Об утверждении положения о порядке оплаты и стимулирования труда работников муниципальных учреждений здравоохранения" (утратило силу)
- Приложение. Положение о порядке оплаты и стимулирования труда работников муниципальных учреждений здравоохранения
- Приложение 1. Порядок проведения тарификации работы работников муниципальных учреждений здравоохранения
Приложение 1. Порядок проведения тарификации работы работников муниципальных учреждений здравоохранения
Приложение 1
к Положению о порядке оплаты
и стимулирования труда
работников муниципальных
учреждений здравоохранения
Порядок
проведения тарификации работы работников
муниципальных учреждений здравоохранения
1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и месячных окладов и тарифных ставок рабочих, а также размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения приказом руководителя создается постоянно действующая тарификационная комиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также других лиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации. Председателем тарификационной комиссии является руководитель учреждения или назначенный им заместитель руководителя.
2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работе действующим законодательством, регулирующим оплату труда соответствующих работников, а также Положением о порядке оплаты и стимулирования труда работников областных государственных учреждений здравоохранения. Результаты работы комиссии отражаются в тарификационных списках. Кроме того, при необходимости, тарификационная комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.
3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный за непосредственное составление тарификационного списка, оформление, время заседания комиссии и т.д.) определяется председателем комиссии.
Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1 января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии. Для вновь принятых на работу - в течение 5 дней с момента заключения трудового договора.
4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводится по формам тарификационного списка N 1, N 2 и N 3 .
По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация: руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей, главной медицинской сестры, служащих, в том числе руководителей структурных подразделений и их заместителей.
По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификация медицинского и фармацевтического персонала.
По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификация рабочих.
Тарификационный список заполняется по категориям персонала по каждой должности (профессии) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.
5. Тарификация лиц, работающих по совместительству в данном учреждении, проводится отдельными строками по каждой должности (профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача и его заместителей-врачей, выполняющих работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.
6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В тарификационных списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям (профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностных окладов (ставок), определенных на основе единой тарифной сетки, и средних размеров надбавок за продолжительность непрерывной работы по соответствующим должностям (профессиям рабочих).
7. Исходные данные для установления должностного тарифной ставки (оклада) отдельных категорий работников вносятся в графу "Дополнительные сведения", а именно:
- количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых в установленном порядке увеличивается разряд оплаты труда руководителей структурных подразделений-врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;
- квалификационная категория и дата присвоения категории для руководителей учреждений и их заместителей-врачей и провизоров, главных медицинских сестер;
- ученая степень;
- почетное звание;
- номер приказа, в соответствии с которым оплата труда высококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9-10 разрядов единой тарифной сетки.
8. В графе 8 формы N 1 и графе 9 формы N 2 размер увеличения в процентах оклада, соответствующего 18 разряду единой тарифной сетки, определяется путем умножения числа разрядов сверх 18 на 10 процентов.
Например, заведующий отделением стационара врач-хирург, имеющий высшую квалификационную категорию, с числом врачебных должностей в отделении свыше 7, доктор медицинских наук, народный врач сверх 18 разряда ETC имеет 3 разряда (15 разряд - как врач-хирург стационара, имеющий высшую квалификационную категорию, + 2 разряда за руководство структурным подразделением + 2 разряда за ученую степень + 2 разряда за почетное звание = 21 разряд). По данному примеру в графу 9 формы N 2 следует проставить 30 процентов (3 разряда х 10%).
9. Графы 10, 11 и 12 формы N 1 формируют оклады заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих.
10. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения, в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификации его стаж следует указать двумя строками: на момент тарификации и на дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительные сведения".
11. В формах тарификационного списка N 1, N 2 и N 3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (месячных ставок) и надбавок за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера, районные коэффициенты и т.д.
12. В графах 22, 23 и 16 соответственно в формах N 1, N 2, N 3 может указываться месячный фонд заработной платы работника, установленный на контрактной основе, а также сформированный по тарификационному списку с учетом стимулирующих надбавок и доплат, устанавливаемых работнику на 1 месяц и более.
Форма N 1
Тарификационный список работников
_____________________________________________
(полное наименование работников учреждения)
по состоянию на 1.01. г.
группа по оплате труда
руководителей
Должности руководителей и служащих
/-----------------------------------------------------------------------\
|1 |Фамилия И.О. |
|--+--------------------------------------------------------------------|
|2 |Наименование должности |
|--+--------------------------------------------------------------------|
|3 |Разряд оплаты труда (установленный в соответствии с группой |
| |по оплате труда руководителей учреждений) |
|--+--------------------------------------------------------------------|
|4 |Квалификационной категории |Увеличение разряда |
|--+--------------------------------------|за наличие: |
|5 |Ученой степени |(количество разрядов) |
|--+--------------------------------------------------------------------|
|6 |Почетного звания |
|--+--------------------------------------------------------------------|
|7 |Итого разряд оплаты труда (гр.3 + гр.4,5,6) |
|--+--------------------------------------------------------------------|
|8 |Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах) |
|--+--------------------------------------------------------------------|
|9 |Оклад в соответствии с разрядом оплаты труда |
| |(гр.7 + гр.8) в руб. |
|--+--------------------------------------------------------------------|
|10|Размер уменьшения оклада (в процентах) |
|--+--------------------------------------------------------------------|
|11|Итого оклад по должности зам.руководителя, главного |
| |бухгалтера (гр.9 + гр.10) в руб. |
|--+--------------------------------------------------------------------|
|12|Оклад с учетом повышения за работу на селе |
| |(гр. 9 или гр. 11 х 25%) |
|--+--------------------------------------------------------------------|
|13|в % |Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и |
|--+------|особо тяжелыми условиями труда |
|14|в руб.| |
|--+------+-------------------------------------------------------------|
|15|в % |Другие повышения оклада, предусмотренные действующим |
|--+------|законодательством |
|16|в руб.| |
|--+--------------------------------------------------------------------|
|17|Итого месячный должностной оклад |
| |(гр.9 или гр.11 или гр.12 + гр.14 + гр.16) |
|--+--------------------------------------------------------------------|
|18|Стаж непрерывной работы |
|--+--------------------------------------------------------------------|
|19|в % | Размер надбавки | Надбавка за продолжительность |
|--+------| (гр.9 или гр.11 | непрерывной работы |
|20|в руб.| или гр.12 х гр.19 | |
|--+--------------------------------------------------------------------|
|21|Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному |
| |списку (гр.17 + гр.20) |
|--+--------------------------------------------------------------------|
|22|Дополнительные сведения |
\-----------------------------------------------------------------------/
Форма N 2
Тарификационный список работников
Должности медицинского и фармацевтического персонала
/------------------------------------------------------------------------\
|1 |Фамилия И.О. |
|--+---------------------------------------------------------------------|
|2 |Наименование должности |
|--+---------------------------------------------------------------------|
|3 |"*" Квалификационная категория, дата присвоения, для |
| |медицинских и фарм. работников специальность, по которой |
| |присвоена категория |
|--+---------------------------------------------------------------------|
|4 |Разряд оплаты труда по занимаемой должности с учетом наличия |
| |квалификационной категории |
|--+---------------------------------------------------------------------|
|5 |За руководство структурными подразделениями | Увеличение |
|--+--------------------------------------------| разряда |
|6 |"*" За наличие ученой степени | (количество |
|--+--------------------------------------------| разрядов) |
|7 |"*" За наличие почетного звания | |
|--+---------------------------------------------------------------------|
|8 |Итого разряд оплаты труда (гр.4 + гр.5,6,7) |
|--+---------------------------------------------------------------------|
|9 |Размер увеличения сверх 18 разряда (в процентах) |
|--+---------------------------------------------------------------------|
|10|Итого оклад (гр.8 + гр.9) в руб. |
|--+---------------------------------------------------------------------|
|11|Оклад специалиста на селе |
| |(гр.10 с учетом повышения на 25% в руб.) |
|--+---------------------------------------------------------------------|
|12|Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) |
| |с указанием вида работы (основная, совместительство) |
|--+---------------------------------------------------------------------|
|13|Итого месячный оклад (гр.10 или 11 х гр.12) |
|--+---------------------------------------------------------------------|
|14|в % |Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и |
|--+------|особо тяжелыми условиями труда |
|15|в руб.| |
|--+------+--------------------------------------------------------------|
|16|в % |Другие повышения оклада, предусмотренные действующим |
|--+------|законодательством |
|17|в руб.| |
|--+---------------------------------------------------------------------|
|18|Месячный должностной оклад с учетом объема работы |
| |(гр.13 + гр.15 + гр.17) |
|--+---------------------------------------------------------------------|
|19|Стаж непрерывной работы |
|--+---------------------------------------------------------------------|
|20|в % | Размер надбавки | Надбавка за продолжительность |
|--+-------| (гр.13 х гр.20) | непрерывной работы |
|21|в руб. | | |
|--+---------------------------------------------------------------------|
|22|Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному |
| |списку (гр.18 + гр.21) |
|--+---------------------------------------------------------------------/
|23|Дополнительные сведения |
\------------------------------------------------------------------------/
Форма N 3
Тарификационный список работников
Профессии рабочих
/----------------------------------------------------------------\
|1 |Фамилия И.О. |
|--+-------------------------------------------------------------|
|2 |Наименование профессии |
|--+-------------------------------------------------------------|
|3 |Разряд оплаты труда |
|--+-------------------------------------------------------------|
|4 |Ставка в соответствии с разрядом оплаты труда (в руб.) (гр.3)|
|--+-------------------------------------------------------------|
|5 |Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) |
| |с указанием вида работы (основная, совместительство) |
|--+-------------------------------------------------------------|
|6 |Итого ставка (гр.4 х гр.5) |
|--+-------------------------------------------------------------|
|7 |в % |Повышения оклада в связи с опасными для здоровья и |
|--+------|особо тяжелыми условиями труда |
|8 |в руб.| |
|--+------+------------------------------------------------------|
|9 |в % |Другие повышения оклада, предусмотренные действующим |
|--+------|законодательством |
|10|в руб.| |
|--+-------------------------------------------------------------|
|11|Месячная ставка с учетом объема работы (гр. 6 + гр.8 + гр.10)|
|--+-------------------------------------------------------------|
|12|Стаж непрерывной работы |
|--+-------------------------------------------------------------|
|13|в % | Размер надбавки | Надбавка за продолжительность |
|--+------| (гр.6 х гр.13) | непрерывной работы |
|14|в руб.| | |
|--+-------------------------------------------------------------|
|15|Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному |
| |списку (гр.11 + гр.14) |
|--+-------------------------------------------------------------|
|16|Дополнительные сведения |
\----------------------------------------------------------------/