Вопрос: Работник недавно предоставил ИПРА, согласно которой он является инвалидом 3 группы. По результатам спецоценки на рабочем месте данного работника установлена вредность по фактору "тяжесть трудового процесса". Согласно ИПРА он не может выполнять данную работу в данных условиях. Но работник написал заявление, что отказывается от применения льгот согласно ИПРА и просит оставить его на данной должности. Других вакантных должностей, которые работник может занимать согласно ИПРА у работодателя нет. Что в данной ситуации должен сделать работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.