Вопрос: В декабре работница выходит в декретный отпуск, а в настоящее время находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Перед выходом в отпуск в последний рабочий день начальник отдела кадров вызвала к себе для того, чтобы подписать допсоглашение к трудовому бессрочному договору о понижении должностного оклада в связи с тем, что на декретную ставку работницы берут сотрудника с меньшим окладом. Подписание допсоглашения нужно из-за того, что у работодателя в системе не сходятся оклады. Затем ей дали второе допсоглашение с открытой датой с ее прежним окладом на тот момент, когда она вернется из отпуска. Работница отказалась подписывать все... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.