Вопрос: Составляем график отпусков на следующий год. Работодателю не принципиально, когда и в какой очередности сотрудники пойдут в отпуск, идет в этом вопросе навстречу работникам и учитывает их пожелания, но часть работников пока не знает, когда хотят идти в отпуск. Не будет ли нарушением трудового законодательства для работодателя указать в разделе Графика отпусков "Запланированная дата отпуска" вместо конкретных дат и месяцев: "Дата отпуска определяется по заявлению работника"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.