Вопрос: Я работаю по договору гражданско-правового характера и собираюсь его расторгнуть в ближайшее время. И мой наниматель мне сообщил, что выплатит мою зарплату за отработанный месяц октябрь, только 25 декабря. Почти через два месяца. Это законно? В договоре таких условий нет. Единственное, что есть написанное про зарплату, что выплата 10 числа. Или если я работаю по договору гражданско-правового характера у меня нет никаких прав? И вообще мой договор мало похож на договор, в нем прописаны место работы, график работы, как начисляется зарплата. Можно ли привлечь к ответственности нанимателя и по закону получить свои деньги как положено в срок? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.