Вопрос: В учреждении производится сокращение штата. Работнику было вручено уведомление за 2 месяца а также были предложены вакантные должности с одной из которых он согласился о чем сделал отметку в уведомлении о сокращении. До какого момента работник, согласившийся на это, имеет право отозвать своё согласие на замещение вакантной должности? Иной работник сказал, что будет думать, также непонятно до какого момента он может думать о замещении предложенной вакансии (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", ноябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.