Вопрос: Мы проводили в нашей организации (в 2017 г.) СОУТ. На момент проведения, одно из рабочих мест называлось "помощник варщика". В последствии рабочее место было переименовано в штатном расписании на "помощник пивовара". Условия труда и должностные обязанности не менялись. Является ли действительной СОУТ для данного рабочего места? Или необходимо провести ее заново в связи переименованием? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.