Вопрос: В учреждение хочет устроиться на работу по внешнему совместительству работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Условия труда на работе по внешнему совместительству (врач-педиатр в государственном медицинском учреждении Тверской области) признаны вредными. Работнику установлена 36-часовая рабочая неделя. Планируется принять работника на 0,5 ставки. Можно ли оформить работника в учреждение? На каких условиях? (ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, февраль 2019 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.