Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Закон Томской области от 7 декабря 1995 г. "О муниципальной службе в Томской области" (принят решением Государственной Думы Томской области от 7 декабря 1995 г. N 227)
- Глава 3. Прохождение муниципальной службы (ст.ст. 19-22)
- Статья 22. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации муниципального органа
Статья 22. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации муниципального органа
Статья 22. Правовое положение муниципального служащего при ликвидации и реорганизации муниципального органа
1. При ликвидации муниципального органа или сокращении его штата муниципальному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же муниципальном органе должна быть предложена другая муниципальная должность в другом муниципальном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.
2. При невозможности трудоустройства муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки денежного содержания по занимаемой ранее должности и непрерывного трудового стажа.
Информация об изменениях:
Законом Томской области от 18 марта 2003 г. N 34-ОЗ 3 в абзац 2 пункта 2 статьи 22 настоящего Закона внесены изменения
При увольнении в связи с ликвидацией муниципального органа или сокращения штата муниципальному служащему выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев ( без зачета выходного пособия ), а муниципальным служащим, занимающим высшие и главные муниципальные должности - в течение одного года. Расходы органов местного самоуправления, связанные с обеспечением указанной гарантии лицам, занимающим высшие и главные муниципальные должности, учитываются в минимальных местных бюджетах при формировании областного бюджета на очередной год.
В случае непредоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией муниципальный служащий остается в реестре муниципальных служащих ( с указанием в резерве ) с сохранением в течение года непрерывного стажа муниципальной службы.
3. Муниципальному служащему при увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления с его согласия государственная пенсия назначается досрочно, но не ранее чем за два года до установленного законодательством Российской Федерации пенсионного возраста.