Вопрос: Работник неоднократно нарушает ПВТР, в виде опозданий на работу (от 40 до 80 минут), за данное нарушение привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. В настоящий момент поступило письменное обращение о привлечении данного работника к дисциплинарной ответственности за оскорбления (с приложением скриншотов рабочей переписки). Также от других работников неоднократно в устной форме поступали жалобы о некорректном поведении данного работника. На устные замечания от руководства и разъяснительные беседы работник не реагирует. Возможно ли рассматривать вопрос о привлечении данного работника к дисциплинарной... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.