Вопрос: В правилах внутреннего трудового распорядка организации содержится условие о том, что при приеме на работу, требующую обязательного медицинского осмотра, предъявляется также справка установленного образца (помимо документов, предусмотренных ст. 65 Трудового кодекса РФ). Является ли это условие правомерным с учетом того, что в соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ ряд сотрудников обязаны проходить предварительный медосмотр при поступлении на работу, или данное условие является ухудшающим положение работников по сравнению с трудовым законодательством? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", август 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.