Вопрос: В муниципальном учреждении проводятся мероприятия по сокращению штата. Работник по уведомлению должен быть уволен 31.07.2018, но уволился досрочно 14.06.2018. Норма ч. 3 ст. 180 ТК РФ гарантирует выплату дополнительной компенсации в случае, если работник подлежит увольнению до истечения двухмесячного срока. Поэтому работнику была начислена и выплачена компенсация за досрочное увольнение с 15.06.2018 по 31.07.2018. С какой даты (фактической или по уведомлению) в указанной ситуации необходимо рассчитывать выходное пособие? (журнал "Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", N 4, июль-август 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.