Неформализованные механизмы рассмотрения споров служащих с международной организацией (А.Н. Попова, журнал "Российский юридический журнал", N 2, март-апрель 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Попова А.Н. Неформализованные механизмы рассмотрения споров служащих с международной организацией
Popova A.N. The informal mechanisms for consideration disputes between international organizations and their servants
А.Н. Попова - аспирант кафедры международного права юридического факультета Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова (Москва)
A.N. Popova - Moscow, Lomonosov Moscow State University
Автор анализирует неформализованные механизмы рассмотрения споров между международными организациями и их служащими, которые до сих пор не становились объектом комплексного научного исследования в области международного права. Автор оценивает, насколько данные механизмы в настоящее время эффективны и способны ли они обеспечить реальную защиту прав международных служащих. Показано, что, несмотря на положительные стороны обращения к неформализованным механизмам рассмотрения споров с участием международных служащих и их востребованность, в ряде случаев эти механизмы недостаточно эффективны и требуется пристальное внимание международных организаций к проблемам их функционирования.
The article analyzes the informal mechanisms for consideration of disputes between international organizations and their servants, which haven't been comprehensively researched by Russian scholars in the field of international law. The author wants to know whether these mechanisms are effective and capable to render the real protection of international servants' rights. The research reveals that, despite all positive advantages of the informal mechanisms for consideration of disputes between international organizations and their servants and a high level of their demand among international employees, in certain cases there is a lack of efficiency of these mechanisms, and this requires the international organizations to pay attention to the problems of their functioning.
Ключевые слова: международные организации, международные служащие, неформализованные механизмы, омбудсмен, посредничество, консультанты по уважительным отношениям на рабочем месте, орган по этике
Key words: international organizations, international servants, informal mechanisms, ombudsman, mediation, respectful workplace advisors, ethics organ
Неформализованные механизмы рассмотрения споров служащих с международной организацией
Автор
А.Н. Попова - аспирант кафедры международного права юридического факультета Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова (Москва)
"Российский юридический журнал", 2018, N 2
Открыть документ в системе ГАРАНТ