Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Вопрос: Дополнительным соглашением работнику установлена доплата за увеличенный объем работы с 01.01.2018 по 31.12.2018. В июле 2018 года указанная работа не выполнялась. Возможно ли в такой ситуации применить дисциплинарное взыскание и на основании приказа отменить доплату за июль 2018 года? Если такое возможно, то каков механизм данной процедуры? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Вопрос: Дополнительным соглашением работнику установлена доплата за увеличенный объем работы с 01.01.2018 по 31.12.2018. В июле 2018 года указанная работа не выполнялась. Возможно ли в такой ситуации применить дисциплинарное взыскание и на основании приказа отменить доплату за июль 2018 года? Если такое возможно, то каков механизм данной процедуры? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2018 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ