Вопрос: В органе местного самоуправления создана первичная профсоюзная организация (далее - ППО). Работодатель не располагает информацией о том, кто из работников является членом данной ППО. Отсутствие данной информации может повлечь несоблюдение положений трудового законодательства при принятии разного рода решений. Например, работодатель не знает о том, что сокращаемый либо увольняемый сотрудник является членом профсоюза (либо то, что он является заместителем председателя ППО) и в данном случае может быть упущена процедура получения мотивированного мнения. Правомерно ли запрашивать сведения о членах профсоюза в ППО? Каким образом... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.