Вопрос: Наше предприятие - филиал ГУП. Мы разрабатываем проект штатного расписания на основании условий коллективного договора ГУП. Подписывает штатное расписание генеральный директор всего ГУП и утверждается Министром. В вышестоящей организации издается приказ об утверждении нового штатного расписания. Делается выписка из штатного расписания по нашему филиалу и доводится нам в работу. Затем мы делаем наш внутренний приказ по штатному расписанию. Надо ли брать мотивированное мнение профсоюза к приказам по штатному расписанию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.