Вопрос: Начал работать в ИП в конце июля 2017 года. Во второй половине февраля 2018 взял 14 дней основного оплачиваемого отпуска. С марта 2018 ушел в отпуск по уходу за ребенком и одновременно остался работать на условиях неполного рабочего времени. В конце августа 2018 уволился из ИП по собственному желанию, при этом находясь все еще находясь в отпуске по уходу за ребенком и все это время работая на условиях неполного рабочего времени. В расчет при увольнении попала зарплата за август и 2 дня основного оплачиваемого отпуска в виде компенсации за февраль месяц... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.