Вопрос: Сотрудник принят на работу 20 августа. В организации установлено, что выплата зарплаты производится дважды в месяц, не позднее 15 дней после окончания расчетного периода: за первую половину месяца - 30 числа текущего месяца, за вторую половину месяца - 15 числа месяца, следующего за расчетным. Зарплата рассчитывается пропорционально отработанному времени. Таким образом, сотрудник принятый 20 августа, не имеет в первой половине месяца фактически отработанного времени и аванс не получает. Первую оплату он получит 15 сентября. Является ли такая ситуация нарушением положений ст. 136 ТК РФ о необходимости выплаты зарплаты не реже 2 раз в месяц? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", октябрь 2018 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.